来源:spec 车道前任 PM 会话 session_018fxLGQdatPbBUvCgiVxg6D 的任期复盘(2026-08-05~06,34 单 MERGED / 0 返工 / 两次 P0 插队闭环 / 一次完整交接),维护者 2026-08-06 指令立单(「创建 issue 更新这个 skills」)。目标文件:.claude/skills/pm-dispatch/SKILL.md。
⚠️ 同文件族协调 :#5741 (三条 operational note)、#5845 (队列管家座位协议)、#5885 (services 车道 10 条)同改此文件。四单合并实施或严格串行 ,分开并行合会互相冲掉(SKILL.md 不在 os-regen 驱动清单里,吞并形态是普通文本冲突,但四单同段落追加几乎必然相交)。与 #5885 的重叠已剔除:配额纪律成章归 #5885 第 3 条,本单第 3 条只补它没有的三个具体陷阱。
高优先级(本任期内已实际付出代价或全靠即兴)
1. 交接协议缺失 —— 座位退场清单入册
现状 :座位表协议只有一句「接管/移交 = 改行 + 审计评论」,没有退场序列。2026-08-06 维护者下交接令后,整套收尾是前任现场即兴的,下一次交接会再即兴一遍,漏任何一步都给接任者留残缺现场。
建议 :在「座位表协议」下加一节「交接收尾」,固化实测过的序列:
⛔ 立即停止新派发(交接令生效即冻结);
在手工件清零(在飞 dev 收单、已 ACCEPT 的 PR 跟到 MERGED 或明确移交);
全量枚举本车道队列 + 决策箱 + findings,形成接任台账;
[PM] 分片分工登记表 — 谁在管哪个仓库的队列 #4604 审计评论存档(session ID + 接任指引:/pm-dispatch 接手 + 先读座位行);
list_triggers 清理本会话全部 自设定时器(不再重挂,守夜随座位移交);向维护者交最终报告。
2. #4604 正文编辑是「整体替换」—— 并发整写互相吞行,协议没写这个陷阱
现状 :协议说「就地编辑你那一行」,但 issue body 更新是全文覆盖 :从过期 fetch 出发编辑 = 静默回滚其它座位的行。08-06 当日实测多次并发整写互相冲掉(identity 席补人、队列管家席新增,都曾被别的座位的旧快照覆盖)。与 os-regen 静默吞并同形:操作成功、零冲突标记、丢一侧改动。
建议 :座位表协议加硬规则:「每次编辑前必重新 fetch body;只重写自己那一行,其余行逐字保留;写后回读核对自己行与相邻行 」。(#5885 第 9 条的「发出后回读校验」是它的姊妹条,可同段落落地。)
3. 三个 API 层硬陷阱入 Operational notes(均为本任期实测)
中优先级(发生过、协议零覆盖)
4. P0 插队(priority:p0)零文档
本任期两次插队(#5701 、#5248 )均闭环,但协议通篇没有 priority:p0,违反其自身的「a label exists iff something reads it」。建议 step 3 补三句:P0 可超 batch 上限、可打破轮次节奏立即派发;不豁免 同文件串行;不豁免 认领协议全套。
5. 「Stop conditions」与常设座位模型矛盾 —— 补「待命姿态」
协议写「queue 空 → 停循环并报告」,但双射座位制下队列清空≠退场。建议加一段:队列空 = 巡检间隔放宽到 60-70 分钟(与探活五条的待命节奏一致),待命职责五项 —— findings 分诊、pm:blocked 解锁扫描、在飞/已入队 PR 跟到 MERGED、决策箱提醒(仅轮报中列出,不 nag)、跨车道备忘跟进。
6. PM 工具 PR 的流程自相矛盾
Guardrails 说 PM「never its own PRs」,ACCEPT 节说「PM 工具 PR 留给维护者」,但 #5597 、#5872 实际均为维护者授权后由 PM 自行挂队合入 。建议把例外写明:「维护者明示授权的 .claude/ 工具 PR,PM 可自行走队;授权记录须在 PR 正文引用」。
结构性(维护者拍板,建议单独 PR)
7. 文件已 1571 行 / ~43k tokens,逼近每轮加载成本临界
每个座位会话、每次 Routine fire 都要整读。可把 Operational notes 与「入队与落地」的长案例叙述抽到 references/incidents.md(skill 支持按需加载),主文件每条留「规则 + 一行案例锚点」。代价是「规则与教训同屏」的教学效果打折 —— 纯取舍。注意 :#5741 /#5845 /#5885 与本单前 6 条全部落地后体量还会再涨,这条的紧迫度只增不减;但动静大,⛔ 不与前 6 条同 PR。
处置
来源:spec 车道前任 PM 会话
session_018fxLGQdatPbBUvCgiVxg6D的任期复盘(2026-08-05~06,34 单 MERGED / 0 返工 / 两次 P0 插队闭环 / 一次完整交接),维护者 2026-08-06 指令立单(「创建 issue 更新这个 skills」)。目标文件:.claude/skills/pm-dispatch/SKILL.md。高优先级(本任期内已实际付出代价或全靠即兴)
1. 交接协议缺失 —— 座位退场清单入册
现状:座位表协议只有一句「接管/移交 = 改行 + 审计评论」,没有退场序列。2026-08-06 维护者下交接令后,整套收尾是前任现场即兴的,下一次交接会再即兴一遍,漏任何一步都给接任者留残缺现场。
建议:在「座位表协议」下加一节「交接收尾」,固化实测过的序列:
/pm-dispatch 接手+ 先读座位行);list_triggers清理本会话全部自设定时器(不再重挂,守夜随座位移交);2. #4604 正文编辑是「整体替换」—— 并发整写互相吞行,协议没写这个陷阱
现状:协议说「就地编辑你那一行」,但 issue body 更新是全文覆盖:从过期 fetch 出发编辑 = 静默回滚其它座位的行。08-06 当日实测多次并发整写互相冲掉(identity 席补人、队列管家席新增,都曾被别的座位的旧快照覆盖)。与 os-regen 静默吞并同形:操作成功、零冲突标记、丢一侧改动。
建议:座位表协议加硬规则:「每次编辑前必重新 fetch body;只重写自己那一行,其余行逐字保留;写后回读核对自己行与相邻行」。(#5885 第 9 条的「发出后回读校验」是它的姊妹条,可同段落落地。)
3. 三个 API 层硬陷阱入 Operational notes(均为本任期实测)
list_issues的多标签过滤是 OR 不是 AND:查domain:spec+pm:queue拿到的是并集,队列读数直接错;必须手工求交集或走 REST search(label:a label:b才是 AND)。notes 6「命令没在回答你以为的问题」家族的新样本。issue_write的labels参数是整组替换不是追加:不先取现值合并再写,会静默剥掉priority:p0/domain:*。与 label discipline「标签即状态机」直接冲突,值得单列一行。中优先级(发生过、协议零覆盖)
4. P0 插队(
priority:p0)零文档本任期两次插队(#5701、#5248)均闭环,但协议通篇没有
priority:p0,违反其自身的「a label exists iff something reads it」。建议 step 3 补三句:P0 可超batch上限、可打破轮次节奏立即派发;不豁免同文件串行;不豁免认领协议全套。5. 「Stop conditions」与常设座位模型矛盾 —— 补「待命姿态」
协议写「queue 空 → 停循环并报告」,但双射座位制下队列清空≠退场。建议加一段:队列空 = 巡检间隔放宽到 60-70 分钟(与探活五条的待命节奏一致),待命职责五项 —— findings 分诊、
pm:blocked解锁扫描、在飞/已入队 PR 跟到 MERGED、决策箱提醒(仅轮报中列出,不 nag)、跨车道备忘跟进。6. PM 工具 PR 的流程自相矛盾
Guardrails 说 PM「never its own PRs」,ACCEPT 节说「PM 工具 PR 留给维护者」,但 #5597、#5872 实际均为维护者授权后由 PM 自行挂队合入。建议把例外写明:「维护者明示授权的
.claude/工具 PR,PM 可自行走队;授权记录须在 PR 正文引用」。结构性(维护者拍板,建议单独 PR)
7. 文件已 1571 行 / ~43k tokens,逼近每轮加载成本临界
每个座位会话、每次 Routine fire 都要整读。可把 Operational notes 与「入队与落地」的长案例叙述抽到
references/incidents.md(skill 支持按需加载),主文件每条留「规则 + 一行案例锚点」。代价是「规则与教训同屏」的教学效果打折 —— 纯取舍。注意:#5741/#5845/#5885 与本单前 6 条全部落地后体量还会再涨,这条的紧迫度只增不减;但动静大,⛔ 不与前 6 条同 PR。处置
.claude/内部工具文档,skip-changeset适用),建议与 pm-dispatch skill 缺三条 operational note:advisory 门禁红了照样合并会毒化全仓、dev 报告先于 CI 收敛、死掉的 dev 子代理被误判成维护者中止 #5741 / pm-dispatch SKILL:把「队列管家」座位写进协议 —— 入队与落地 B 的分工表、双向让行纪律、签名台账机制（#5810 座位已上岗，协议文本待追认） #5845 / [skill] pm-dispatch:services 车道 08-05/06 班次交接沉淀的 10 条 SKILL 更新建议(28 PR / 两次 CI 红 / 三次前提证伪) #5885 同批实施或严格串行,walkthrough 归维护者;domain:devx)。